従業員と十分に意思の疎通を図りながら事業の発展を推進
VISION
「事業の発展」を見据えるに当たり、共に現場作業にご従事いただくスタッフは企業にとって財産であると考えており、従業員の立場に立って意見をよく聞くことについては特に気を配っています。東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県をメインの業務対象エリアとしてご従事いただく造園職人のスタッフを、江戸川区にて正社員として求人しており、先輩スタッフと協力しながら現場を切り盛りしていただける、責任感の強い方のご応募を求めています。
従業員の皆様が給与とプライベートの両面で満足できるよう配慮
これまで、樹木の剪定・刈込や枝の片付け・害虫駆除などのガーデニングに関する現場作業全般を基本としながら、植栽の年間管理、垣根や敷石の設計・施工・修理などのご相談にもフレキシブルにご対応してまいりました。現場では求められる条件も様々で、案件によっては大きなプレッシャーを感じることもありますが、仲間と共に仕上げたときの喜びと達成感はひとしおです。
従業員の皆様には給与とプライベートの両面でご満足いただきながら、意欲的に業務に向き合ってもらいたいと考えており、給与の面では「頑張った分だけしっかり稼げる職場環境」を整備するべく、年に1回の昇給を設け、プライベートの面では有給を完備する他、日曜・祝日と併せゴールデンウィーク・お盆・お正月などの長期休日もしっかり確保しています。
悩みや疑問などは遠慮なく何でも相談できる風通しのよい環境
施工スケジュールに基づいて、ガーデニング作業を予定通りに完工することが、現場スタッフの第一目標になります。こうした現場作業を日々無事にこなしていくには、洗練された技術力だけでなく、丁寧な安全管理の能力が不可欠です。そうした意味でも、チームワークや仲間同士のコミュニケーションは、現場作業を安全で円滑に進めていく上で最重要事項になります。
職場はアットホームな雰囲気を大事にしており、悩みや疑問などを抱えている場合は、遠慮なく何でも相談できる風通しのよい環境です。そうした気の置けないリラックスした社風はスタッフ同士の信頼関係となって、チーム全体を支えてくれています。個人の技術を磨くことももちろん大事ですが、現場作業はチームで対応することが要となってまいります。
有限会社村山造園は今後の業務拡大を念頭に置き、江戸川区にて、正社員の就業形態で造園の職人スタッフを求人しています。施工管理・現場代理人の経験者の方のご応募は即戦力として大変ありがたいですが、初心者の方でも高い目的意識を持って「新しい業種に挑戦したい」という情熱をお持ちの方であれば、積極的に採用を検討しており、ご入社いただいた際は見習いから現場代理人まで、庭師職人としての成長をトータルでご支援いたします。
社内体制としては人材育成に力を入れており、福利厚生として資格取得支援制度を設け、受験費用などの資格取得に必要な経費を会社から全額サポートしてもらいながら、自身のペースでキャリアアップ・スキルアップを図っていける環境を整えています。その他、給与体制として年に1回の昇給があり、能力に応じて給料もしっかり上がっていくため、モチベーションを維持しながら意欲的にご就業いただけます。また、天候で現場作業が中止になったからといって減額されるということもなく、仮に雨天のために現場に出ない日があっても満額給料は支払う給与体制なので、安心して作業に従事できます。